瀛和專業律師
                                                                                                      1. 贏了網
                                                                                                      2. 法律常識
                                                                                                      3. 勞動法
                                                                                                      4. 新《勞動合同法》為勞動者提供保障勞動爭議
                                                                                                      新《勞動合同法》為勞動者提供保障勞動爭議

                                                                                                      勞動工傷的賠償、薪資福利的發放、五險一金的繳納、無故辭退賠償金等等一系列問題都是比較常見的職場法律糾紛。遇到問題怎么維權?勞動法平衡勞動關系,關注對勞動者權益的保護,為構建和諧穩定的勞動關系提供了法律保障,跟隨贏了網小編學習相關法律常識,做知法守法好公民。

                                                                                                      來源:(新《勞動合同法》為勞動者提供保障勞動爭議http://m.hmobb.com/y/ld/1661306.html)

                                                                                                      遇到糾紛怎么辦?來贏了網免費問問律師
                                                                                                      日前,在婺城區某置業有限公司的東陽人張某向區人事勞動社會保障局勞動仲裁院提起勞動仲裁申請,要求被申請人支付今年2月至5月份的雙倍工資12200元及支付經濟補償金18300元。經查明,申請人張某于2003年3月起進入該公司上班,合同一年一簽。今年起雙方之間未曾簽訂勞動合同。今年5月23日被申請人以勞動合同已于去年底屆滿為由解除了勞動關系?!秳趧雍贤ā返诎耸l明確規定:用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者支付每月兩倍的工資。仲裁部門根據新勞動合同法的規定,主持雙方當事人協商達成協議:由被申請人支付胡某今年2月起的雙倍工資及經濟補償金共計15525元。

                                                                                                      記者從仲裁部門了解到,新《勞動合同法》自2008年1月1日實施起,至今已有半年時間,新法的實施為勞動者提供了不同以往的保障。新《勞動合同法》頒布實施后,大大有利于維護勞動者的合法權益,如果用人單位不與勞動者簽訂勞動合同,將承擔支付雙倍工資給勞動者的法律后果。另外,簽了合同文本以后,用人單位未將勞動合同文本交給勞動者,給勞動者造成損失的,也將承擔賠償責任。新的《勞動合同法》還規定,與勞動者建立勞動關系后,用人單位要替勞動者交納養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險和生育保險的保險金。

                                                                                                      婺城區勞動爭議仲裁辦副主任黃漢臣說,新法的實施更加有效地保護了勞動者的合法權益,更加有利于勞動關系的和諧穩定,為勞動用工提供了有效保障。

                                                                                                      據婺城區人事勞動社會保障局勞動仲裁院統計,自新法實施至2008年6月底,婺城區共受理勞動爭議案件42起,比去年同期增長了35.4%;上半年受理案件已全部結清,為勞動者追回經濟損失66.71萬元。

                                                                                                      遇到糾紛怎么辦?來贏了網免費問問律師
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